دليل حقوق العمال في إيطاليا مع أمثلة عملية دليل حقوق العمال في إيطاليا مع أمثلة عملية 1. أنواع العقود في إيطاليا نوع العقد المدة المميزات المادة القانونية Contratto a tempo indeterminato غير محدد أمان وظيفي، كامل حقوق الإجازات، التعويضات Codice Civile, Art. 2094 وما يليها Contratto a tempo determinato لفترة محددة حقوق أقل من العقد الدائم، يمكن التجديد بحدود قانونية D.Lgs 81/2015 Contratto di apprendistato عادة 1-3 سنوات حسب النوع تدريب + أجر مخفض + حقوق محدودة Legge 196/1997 مثال على عقد محدد المدة عامل وقع عقد لمدة سنة واحدة لتوصيل الطرود، راتبه الشهري 1,200 يورو، يحصل على إجازة سنوية بنسبة متناسبة مع مدة العقد، ويطبق عليه كل حقوق السلامة المهنية. 2. الإجازات المدفوعة إجازة سنوية: 4 أسابيع على الأقل (Codice Civile, Art. 2109) إجازة مرضية: حسب تقرير الطبيب، مدفوعة جزئياً أو كلياً حسب مدة العمل (Legge 833/1978) إجازة الأمومة: 5 أشهر مدفوعة بالكامل (Art. 16, D.Lgs 151/2001) إجازة الأبوة: 10 أيام مدفوعة كحد أدنى (Art. 24, D.Lgs 151/2001) ...
تعليقات
إرسال تعليق
مرحبًا! 👋
شكراً لزيارتك مدونة أفق النجاح. يسعدني قراءة تعليقاتك وأرائك. شاركنا أفكارك أو أسئلتك، وسأحرص على الرد عليك في أقرب وقت ممكن.
لا تتردد في التفاعل والمناقشة، فآراؤك تهمني!